6月19日上午，天津长芦汉沽盐场有限责任公司（以下简称“长芦汉沽盐场”）人力资源部部长李贵军、科技创新部部长刘朝辉、人力资源部副部长蒙晓平、科技创新部高级主管赵飞与文旅公司高级主管王秀玲一行五人到访管理学院，就天津长芦汉沽盐场有限责任公司的发展理念、企业发展路径、中长期激励机制、校企融合创新发展等进行了深度座谈交流。管理学院院长王庆、科研处副处长李天、管理学院副院长王艳芝以及相关专业老师。太阳成集团tyc7111cc管理学院院长王庆主持会议。

王庆在座谈会上首先对长芦汉沽盐场企业领导的到来表示欢迎。他介绍了学校及管理学院的发展历程和专业特色，管理学院以“商”为核心，围绕工商管理国家级一流专业及旅游管理国家级特色专业等综合学科优势，聚焦现代商业企业管理和“老字号”商业模式创新研究。王庆还向座谈人员详细介绍了管理学院关于聚焦“老字号”开展产学研融合工作以及首届“老字号”高质量发展研讨会的成功举办情况。

李贵军介绍了长芦汉沽盐场的悠久历史和企业特色，企业以“盐化为基础、相关多元”为发展定位，将传统产业与其他产业进行有机结合，形成盐田文旅、水产养殖、仓储物流多板块融合的发展模式。刘朝辉围绕企业科技创新体系建设出发，介绍了长芦汉沽盐场的科技创新部门的结构配置以及企业科研人员的培养路径、技能提升模式，科研项目的评价体系、绩效奖励机制，并从围绕生产出发提出对企业未来的科技创新优化改造思路。蒙晓平介绍了长芦汉沽盐场企业的人力组织架构分配、薪酬体系和人才培养模式。

李天表示产教融合是实现理论与实践密切结合的合作模式，太阳成集团tyc7111cc作为“商”“工”学科融合发展的高等学校，可以从不同专业方向与企业实现交互合作的模式，学校科研处大力支持各个学院与企业加强联系和深入合作。王庆根据管理学院的专业配置和学科特色优势，从企业管理、科创体系管理、旅游规划与管理提出了产教深入融合的创新思路和理论方法。王艳芝从市场营销的课程设置、专业技能培训层面提出了适合于长芦汉沽盐场未来发展的校企深度合作新思路。此外，旅游管理系和人力资源系的相关老师也就企业的发展规划提出了文旅开发和运营新思路以及人员资源配置优化新建议。

与会人员围绕企业发展、企业架构建设、科技创新管理体系优化以及人才培养等议题展开了热烈而深入地讨论。大家积极献计献策，共同为企业和中华“老字号”品牌的更好发展出谋划策。（审稿：庞文生）